ITリテラシーの底上げは「小さな成功体験」から

対象別の要点

• 経営層: 小さな成功で定着する教育投資。
• 現場管理職: 毎日使う業務でリテラシー向上。
• 非エンジニア担当者: できた体験を増やして継続する。

結論：リテラシーは「使える実感」で伸びる

知識よりも、実務で使えたという体験が重要です。

伸びない理由

• 研修が座学中心で現場に結びつかない
• 使う機会がなく、忘れる
• 失敗が怖くて触れない

進め方のポイント

1. 1つの業務を対象にする

「毎日使う作業」をテーマにすることで定着します。

2. 成果を見える化する

削減できた時間やミスを見せると、現場が動きます。

3. 相談先を固定する

小さな疑問を潰せる相談先があると継続しやすいです。

まとめ

ITリテラシー向上は、小さな成功体験の積み上げで実現します。現場の仕事に直結するテーマを選ぶことがポイントです。